Der Telekommunikationskonzern Vodafone plant einen großen Umbau in Deutschland. Das Unternehmen will in zwei Jahren rund 2300 Arbeitsplätze abbauen oder verlagern. Deutschlandchef Marcel de Groot hat das der Belegschaft gesagt.

Vodafone hat insgesamt etwa 12.000 Beschäftigte. Das bedeutet einen Schnitt von etwa 19 Prozent. Fast jeder fünfte Arbeitsplatz ist weg. Das Unternehmen will Geld sparen. Ein großer Teil vom Personalabbau passiert durch Künstliche Intelligenz.

Der Grund ist ein großer Kundenschwund. Der Markt für Telekommunikation ändert sich sehr stark. Vodafone will mit diesen Schritten wieder stärker im Wettbewerb sein.

Der Telekommunikationskonzern Vodafone plant einen massiven Umbau seines Deutschlandgeschäfts. In den kommenden zwei Jahren sollen rund 2300 Arbeitsplätze abgebaut oder verlagert werden. Dies teilte Deutschlandchef Marcel de Groot der Belegschaft mit.

Bei einer Gesamtbelegschaft von rund 12.000 Beschäftigten entspricht dieser Einschnitt etwa 19 Prozent, womit fast jeder fünfte Arbeitsplatz betroffen ist. Neben allgemeinen Kosteneinsparungen soll ein wesentlicher Teil des Personalabbaus durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz kompensiert werden.

Als Grund für das Programm nannte das Unternehmen einen anhaltenden Kundenschwund. Mit den Maßnahmen will Vodafone seine Strukturen vereinfachen und im harten Wettbewerb wieder schlagkräftiger werden.

Der Telekommunikationskonzern Vodafone plant einen massiven Umbau seines Deutschlandgeschäfts und will in den kommenden zwei Jahren rund 2300 Arbeitsplätze abbauen oder verlagern. Dies teilte Deutschlandchef Marcel de Groot der Belegschaft mit.

Bei einer Gesamtbelegschaft von rund 12.000 Beschäftigten entspreche dieser Einschnitt einem Anteil von etwa 19 Prozent, womit fast jeder fünfte Arbeitsplatz betroffen sei. Neben allgemeinen Kosteneinsparungen im Sach- und Betriebskostenbereich soll ein wesentlicher Teil des Personalabbaus durch den verstärkten Einsatz von Künstlicher Intelligenz kompensiert werden.

Als Grund für das radikale Sparprogramm nannte das Düsseldorfer Unternehmen einen anhaltenden Kundenschwund und einen sich drastisch verändernden Markt. Mit den Maßnahmen wolle Vodafone seine Strukturen vereinfachen und im harten Branchenwettbewerb wieder schlagkräftiger werden.

The telecommunications corporation Vodafone is planning a massive restructuring of its German business and wants to cut or relocate around 2300 jobs over the next two years. Germany CEO Marcel de Groot informed the workforce about this.

With a total workforce of around 12,000 employees, this cut corresponds to a share of approximately 19 percent, meaning almost every fifth job is affected. In addition to general cost savings in material and operating costs, a significant portion of the job cuts is to be compensated by the increased use of artificial intelligence.

As the reason for the radical austerity program, the Düsseldorf-based company cited ongoing customer loss and a drastically changing telecommunications market. With these measures, Vodafone aims to simplify its structures and become more competitive again in the fierce industry competition.